Assurer la qualité de vie au travail et le dialogue social
Dans un contexte de mutations profondes du monde agricole et de transformations au sein même du groupe, le bien-être de nos collaborateurs est primordial. La direction des Ressources Humaines agit sur deux axes : le dialogue social, pour privilégier leur compréhension et leur adhésion, et la mise en œuvre de mesures pour favoriser la qualité de vie au travail (QVT) pour tous.
L’émergence d’une stratégie globale de QVCT
L’AMÉLIORATION de la qualité de vie et des conditions de travail combine différents facteurs comme une meilleure valorisation du travail, sa réalisation dans de bonnes conditions et la construction de parcours professionnels pour tous. La mise en place d’une gestion organisée et équilibrée du télétravail accompagnée d’investissements informatiques importants, la revalorisation des différents métiers via un travail sur la nomenclature, la formation des managers, la mise en place d’outils de communication interne comme « Connect’ & Vous » introduisent dès cet exercice une démarche plus globale et formelle.
Le dialogue social, moteur de l’engagement collaboratif
Le dialogue constitue un levier clé d’accompagnement de la transformation de notre groupe. Transparence et co-construction orientent ce dialogue social chez Terres du Sud qui s’exprime au sein des Comités Sociaux Économiques (CSE). Consultés en amont des décisions impactantes, les membres des CSE ont ainsi validé pour cet exercice l’accord sur les dons de jours (périmètre UES), l’avenant sur l’organisation du temps de travail (Tomates d’Aquitaine) et l’accord de digitalisation des élections des représentants du personnel (Delmond Foies Gras).
Le vote électronique, une solution agile
POUR ENCOURAGER le processus de participation aux élections des représentants du personnel, le vote électronique a été testé pour la première fois, à Delmond Foies Gras, avec une participation de 60% : un taux encourageant au regard de la situation sanitaire et des contraintes associées.
Nous souhaitons systématiser le vote électronique qui combine gain de temps et fiabilité du scrutin
11
réunions du CSE UES Terres du Sud
6
réunions pour Delmond Foies Gras, Blason d’Or et Tomates d’Aquitaines
100%
de participation des représentants du personnel
Terroirs Durables, la démarche RSE du groupe Terres du Sud
Cet engagement fait partie des grands défis RSE du groupe Terres du Sud, en faveur d’une agriculture innovante et durable.
